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Teorías de la organización de empresa

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• Taylorismo y Fordismo
• Teoría Clásica: Fayol
• Teoría Humanista
• Burocracia
• Teoría sistémica
• Teoría contigencia
• Toyotismo. Kaizen
• Teoría Z se Willian Ouchi. Ver también artículos relacionados.
• Empresa virtual

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Actividad:

Trabajo en equipo: Elaborar una línea del tiempo en Dipity que recoja las distintas teorías de la organización: Cada teoría debe estar representada al menos por un item que debe contener:

• Alguna referencia al momento histórico en el que surge.
• Una pequeña síntesis de la teoría.
• Algún elemento ilustrativo: Foto o vídeo.
• Enlaces/referencia a la fuente de información utilizada.

Pasos para realizar la actividad:
1. Presentación de la herramienta y sus posibilidades.
2. Creación de equipos .
3. Diseño y reparto de tareas.
4. Creación.
5. Evaluación.

Se valorará:

• El rigor y la claridad del contenido.
• Las referencias consultadas.
• La inclusión oportuna de elementos multimedia.
• La inclusión de elementos contextuales: Momento histórico, eventos, etc.

Recursos

• Cronología extensa. Omar Torcat . Esta referencia te servirá para ubicar en el tiempo las distintas teorías.
• Ver la Webgrafía del final

¨lineas del tiempo"

Insertar líneas	Autores
http://www.dipity.com/Inda/ret/	Dani J, Yaiza A y Mario R
http://www.dipity.com/karkarad/	David Castejón, David Presa

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Webgrafía

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En Wikipedia:

• Administración de empresas
• Taylorismo
• Fayol
• Fordismo
• Toyotismo

Introducción a la administración. Lázaro Tobón.
El toyotismo o el incremento de la explotación. Thomas Gounet
Mintzberg: La estructura en las organizaciones. Enric Brull y Mª Angeles Gil
¿Cómo conducir y coordinar a personas que uno ve?. Las organizaciones virtuales. Eduardo Press. www.epconsultores.com
Cronología extensa. Omar Torcat
managershelp.com

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Sitios de interés:

Riesgos psicosociales

Observatorio permanente de riesgos psicosociales. UGT

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